Nos confrères de l’Express consacrent un article à l’idée fort répandue que la diversité est un levier de performance pour les entreprises.
En France, plus de deux tiers des entreprises déclarent y allouer un budget ! Pourtant, il semble bien que cette idée est en fait une illusion. Dans La diversité n’est pas ce que vous croyez ! (Flammarion), à paraître le 5 mars, Olivier Sibony, professeur de stratégie à HEC Paris, montre, études à l’appui, pourquoi le discours vantant les vertus économiques de la diversité – qu’elle soit ethnique, de genre ou encore culturelle -, ne résiste pas à l’épreuve des faits.
Ce cliché a pourtant bien infiltré les organisations internationales ou les rapports de cabinets de conseil, tels que le « fameux » McKinsey. Or, souligne l’auteur : “Les études ne corroborent pas l’existence d’un lien causal entre diversité et performance, ni à l’échelon macro des entreprises, ni à celui, micro, des équipes.”
On peut recevoir le livre d’Olivier Sibony en cliquant sur l’image ci-dessous :
L'immigration plus ou moins incontrôlée, et sur laquelle aucun dirigeant européen n'a jamais demandé l'avis des peuples, a profondément modifié notre vie quotidienne, nos services publics, et tout notre environnement.
C'est sans conteste LE fait majeur de ces dernières décennies, et les conséquences de ces politiques irresponsables sont incalculables.
C'est ici que les médias LIBRES et INDÉPENDANTS jouent un rôle primordial : nous sommes les seuls à raconter la vérité, à décrire vraiment les conséquences multiformes de l'immigration, en France et en Europe.
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